Il ministro Karding invita i funzionari a indagare sulle aziende che inviano lavoratori migranti non procedurali da Majalengka

Giovedì 14 novembre 2024 – 19:34 WIB

Giakarta – Il ministro per la protezione dei lavoratori migranti indonesiani (P2MI) Abdul Kadir Karding ha incaricato il suo staff di individuare immediatamente la società che ha indirizzato un lavoratore migrante indonesiano (PMI) da Majalengka a lavorare in Malesia, presumibilmente in modo non procedurale.

Karding ha anche chiesto ai suoi dipendenti di aiutarlo a recuperare i documenti del lavoratore migrante, come diplomi e certificati di nascita, che erano in possesso dell’azienda.

“Cercheremo di fare in modo che l’azienda restituisca i documenti e assicureremo che ci siano altre prove di violazioni legali; se ci sarà qualche azione, verrà intrapresa un’azione immediata”, ha detto Karding.

Accompagnato dal reggente ad interim di Majalengka, Dedi Supandi, il ministro Karding ha visitato la lavoratrice migrante di nome Mila. Mila è attualmente malata nella sua residenza nel villaggio di Bantarangsana, distretto di Panyingkiran, reggenza di Majalengka, Giava Occidentale, mercoledì 13 novembre 2024.

Il ministro Karding ha ricordato che l’incidente vissuto da Mila illustra chiaramente l’importanza di essere una PMI procedurale per essere sicuri quando si lavora all’estero.

“Questa condizione è un esempio delle conseguenze dell’essere una PMI non procedurale, per cui il governo non può garantire una protezione completa quando si lavora all’estero”, ha affermato.

Karding ha detto: “Vogliamo che i governi dei sottodistretti e dei villaggi nella reggenza di Majalengka supervisionino davvero i loro cittadini che lavoreranno come PMI e dovranno intraprendere un percorso procedurale. Ciò deve essere fatto in collaborazione tra tutte le parti”.

L’azienda che ha distribuito Mila si trova a Bekasi ed è sospettata di violazione della legge e possiede i documenti di Mila.

Secondo Mila, lavora come pianificatrice dell’implementazione nazionale (PLRT). Spesso trovi un datore di lavoro a cui piace arrabbiarsi fino a scappare perché non lo sopporta.

Mila ha detto che l’azienda che lo ha distribuito era libera da responsabilità lavorative e quindi conservava diplomi, certificati di nascita e altri documenti importanti.