Aumento del salario minimo in diversi stati da luglio: ecco l’elenco completo!

Dal 1 luglio 2025, decine di migliaia di lavoratori negli Stati Uniti, inclusi molti latini, beneficeranno di un aumento del salario minimo. Diverse città e contee in California, Illinois, Maryland, Oregon e il Distretto di Columbia aggiorneranno le loro tariffe per compensare l’inflazione e l’alto costo della vita registrato nell’ultimo anno.

Nonostante questi adeguamenti locali siano positivi, il salario minimo federale rimane attualmente invariato. A questo proposito, i senatori del Missouri e del Vermont hanno proposto di aumentarlo a $15 all’ora, un passo importante verso una copertura nazionale più equa, anche se non è ancora stato approvato.

Dove aumenterà il salario minimo nel luglio 2025 negli Stati Uniti?

California: diversi comuni con aumenti significativi: in California, 10 città e la contea di Los Angeles aggiornano i loro salari seguendo il costo della vita basato sull’CPIW(Indice dei Prezzi al Consumo per i Lavoratori Urbani)

• Alameda: da $17.00 a $17.46.
• Berkeley: da $18.67 a $19.18.
• Emeryville: da $19.36 a $19.90.
• Fremont: da $17.30 a $17.75.
• Los Angeles (città): da $17.28 a $17.87.
• Los Angeles County (aree non incorporate): da $17.27 a $17.81.
• Milpitas: a $18.20.
• Pasadena: a $18.04.
• San Francisco: a $19.18.
• Santa Monica: a $17.81.
• Inoltre, West Hollywood aggiusta i salari nei settori come gli alberghi a $20.22.

Illinois e Maryland

• Chicago, IL: aumento di 40¢, da $16.20 a $16.60 all’ora.
• Montgomery County, MD: aumenta di 50¢ a $17.65.

Oregon e il Distretto di Columbia

• Oregon: Adegua il suo minimo a $15.05, beneficiando il 9,4% della sua popolazione lavorativa.
• Washington D.C.: il salario minimo sale a $18.00 all’ora.

L’aumento salariale del 2025 negli USA e il suo impatto

1. Il salario minimo federale negli Stati Uniti rimane fermo a $7.25 all’ora dal 2009, molto al di sotto della realtà urbana e delle necessità di base. Studi (come quello dell’EPI) dimostrano che più del 50% dei beneficiari sono donne, per lo più afroamericani e ispanici, rappresentando una vera opportunità per migliorare i loro redditi e il benessere familiare
2. Le giurisdizioni che adeguano i loro salari basandosi sull’CPIW cercano di proteggere i lavoratori dall’aumento dei prezzi di alloggi, trasporti e alimenti

Benefici diretti dell’aumento salariale nella comunità latina

• Reale aumento in tasca: Un adeguamento di 40 – 60¢ significa settimane con qualcosa in più per cibo, trasporto o rimesse.
• Stimolo all’economia locale: L’injecttion di risorse nelle popolazioni ispaniche alimenta il consumo e le piccole imprese.
• Maggiore equità: Gruppi tradizionalmente vulnerabili, come lavoratori senza documenti o assicurazione, vedono miglioramenti nella loro qualità della vita.

Questi aumenti del salario minimo sono molto più che semplici cifre: rappresentano un vero impulso per molte famiglie, specialmente per la comunità latina negli USA. Apriranno porte a una migliore qualità della vita, più giustizia economica e opportunità più eque. E mentre il Congresso deve ancora approvare un adeguamento federale, le azioni locali dimostrano che un altro modello di salario dignitoso è possibile.