Il fondatore della Gen Z Tech difende lo stress elevato e la “mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata” per il personale

Un post sui social media di un fondatore tecnologico di 23 anni ha scatenato un dibattito virale sull’equilibrio tra lavoro e vita privata e sulla cultura delle startup.

Daksh Gupta, che vive a San Francisco, è il fondatore di Greptile, un’azienda che crea strumenti per aiutare le società di software a rilevare errori con l’intelligenza artificiale. Recentemente, ha condiviso uno sguardo senza filtri sull’intenso ambiente di lavoro della sua azienda su X (ex Twitter), descrivendo le rigorose aspettative che stabilisce per i suoi dipendenti.

Gupta ha detto che sa che vuole che un certo tipo di candidato prosperi nella sua attività. “Voglio assumere solo persone che desiderano specificamente questa intensità e non la tollerano”, ha detto. settimana delle notizie. Ha detto che molti dei suoi dipendenti provengono da grandi aziende tecnologiche, dove ha detto che erano “senza lavoro e annoiati”.

In la tua pubblicazioneGupta ha affermato che durante le interviste chiarisce che Greptile non offre “alcun equilibrio tra lavoro e vita privata”. Ha descritto che una tipica giornata lavorativa in azienda era tra le 9:00 e le 23:00 e che spesso si prolungava più tardi, con il sabato e talvolta la domenica obbligatori. “Sottolineo che l’ambiente è molto stressante e non c’è tolleranza per un lavoro scadente”, ha scritto Gupta su X. Ha aggiunto che lo dice sempre ai potenziali dipendenti, in modo che sappiano a cosa si stanno iscrivendo.

L’indice globale sull’equilibrio tra lavoro e vita privata del 2024, pubblicato da Remote, colloca gli Stati Uniti in fondo alla lista, classificandosi al 55° posto su 60 paesi per equilibrio tra lavoro e vita privata. Con un punteggio di soli 31,82 su 100, gli Stati Uniti sono quasi 50 punti dietro la Nuova Zelanda, che si è classificata al primo posto.

Al contrario, Nuova Zelanda, Irlanda, Belgio, Danimarca e Canada (i paesi in cima alla lista) sono riconosciuti per le loro politiche favorevoli ai dipendenti, settimane lavorative più brevi e congedi obbligatori. Ad esempio, la Nuova Zelanda offre 32 giorni di ferie annuali ed è nota per una cultura del lavoro più rilassata. “Gli Stati Uniti si collocano in basso in questa lista a causa del loro sistema capitalista radicato che dà priorità ai profitti rispetto alle persone”, aveva precedentemente affermato il consulente per le risorse umane Bryan Driscoll. settimana delle notizie.

Il post di Gupta, inizialmente destinato al suo seguito, da allora ha raccolto più di 1,5 milioni di visualizzazioni, attirando rapidamente elogi e critiche. Da allora il post X è stato condiviso su Reddit dove c’è stata una reazione mista.

“Almeno lascia che i candidati se ne vadano prima che sia troppo tardi”, ha scritto uno spettatore, mentre altri hanno messo in dubbio l’etica e la sostenibilità di un ambiente di lavoro così esigente. “Il tuo team sarebbe più efficace se vivesse fuori dal lavoro e fosse in contatto con la realtà”, ha scritto un altro commentatore su Reddit.

Nonostante le critiche online, Gupta non si è lasciato scoraggiare. “In generale, non mi interessa quello che la gente dice di me. Alcune persone che rispetto mi hanno detto che ero stupido, che non ce l’avrei fatta e che la mia startup era stupida. La stessa cosa che viene da sconosciuti è innocuo in confronto”, ha affermato.

Ha aggiunto che il suo post non voleva essere un consiglio prescrittivo per tutti. “Penso che la maggior parte delle persone non dovrebbe vivere in questo modo”, ha detto Gupta, aggiungendo: “Non nascondo il nostro ambiente definendolo ‘veloce’ o ‘dinamico’ nella speranza di attrarre persone che vogliono un certo equilibrio nella vita e nel benessere. “Offro loro settimane lavorative di 100 ore. Io lo chiamo “mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata” e “stress elevato” per selezionare le persone che lo desiderano e che lo apprezzeranno.”

Alcune persone online hanno apprezzato l’approccio diretto di Gupta. “La trasparenza è positiva. Preferirei non accettare mai la loro offerta di lavoro piuttosto che iniziare a lavorare lì e licenziarmi immediatamente”, ha detto un utente Reddit.