CTO di Meta: “Usate i guadagni di produttività dell’IA per lavorare di più, no a più giorni liberi”

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Meta CTO says employees should use AI productivity gains to do more work, calls request for extra days off

Andrew Bosworth raccomanda ai dipendenti di chiedere ai loro genitori se richiedere più giorni di ferie sia una buona “strategia di carriera”

Facepalm: I lavoratori dovrebbero avere diritto a più tempo libero grazie all’aumento della produttività dovuto all’IA? È un tema controverso, ma non dovremmo stupirci della posizione di Andrew Bosworth, CTO di Meta. Egli ritiene che i dipendenti dovrebbero utilizzare il tempo guadagnato per lavorare ancora di più. La sua irritazione è diventata evidente quando un dipendente ha chiesto di reintrodurre il programma di ferie di Meta, precedentemente cancellato, definendo la domanda “molto stupida”.

Bosworth ha espresso la sua opinione in stile “fabbrica vittoriana” su cosa dovrebbero fare i dipendenti con il tempo libero guadagnato grazie all’aumento di produttività legato all’IA durante una sessione di Q&A a luglio, come riportato da Business Insider.

Un dipendente ha chiesto se l’aumento straordinario della produttività potesse permettere a Meta di ripristinare i Meta Days, un programma di ferie cancellato che concedeva ai lavoratori alcuni giorni liberi in più.

La risposta di Bosworth è stata quella che ci si potrebbe aspettare da un dirigente tecnologico. “Smettila di chiedere dei Meta Days. È molto stupido,” ha detto, mostrando un certo autocontrollo evitando di punire severamente il dipendente sul momento per la sua sfacciataggine.

In seguito, Bosworth ha condiviso il suo suggerimento su cosa dovrebbero fare i lavoratori di Meta con il loro tempo libero, oltre a preoccuparsi di unirsi ai migliaia di altri che l’azienda ha recentemente licenziato.

“Spero che utilizziamo il nostro tempo extra per fare cose ancora più grandi e interessanti per gli utenti che usano i nostri prodotti ogni giorno,” ha detto l’executive, secondo quanto riferito da tre persone presenti alla chiamata.

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Bosworth sembrava poi adottare un approccio esemplare. “Io guadagno un’ora extra. Sai cosa faccio con quella? La investo in questo.”

A quel punto, sembra che Bosworth abbia perso la pazienza e ha chiesto ai dipendenti cosa pensassero i loro genitori del fatto che osassero chiedere più giorni di ferie in un’azienda che, a un certo punto, spiava i propri dipendenti per addestrare l’IA che poteva sostituirli.

“Vai dai tuoi genitori e chiedi loro: Ehi, ogni volta che ho l’opportunità di parlare con il mio capo, chiedo se posso avere più giorni liberi. Chiedi ai tuoi genitori cosa ne pensano come strategia di carriera,” ha proposto, aspettandosi probabilmente che tutti abbassassero il capo nella vergogna.

Probabilmente è stato in questo momento che Bosworth si è reso conto delle implicazioni negative del chiedere se i genitori dei lavoratori sarebbero stati delusi da loro per aver richiesto più tempo libero, anche se l’IA lo ha reso possibile. Si è scusato per essere stato “troppo duro” con il dipendente, aggiungendo poi che pensava che la domanda fosse “ironica,” cosa che sembra l’equivalente nel mondo reale di aggiungere “scherzavo” alla fine di un messaggio offensivo online.

Ovviamente, Meta ha tagliato da 10.000 a 11.000 posti di lavoro negli ultimi 12 mesi, mentre le sue spese di capitale guidate dall’IA nei precedenti quattro trimestri hanno raggiunto i 92,43 miliardi di dollari, il che suggerisce che concedere più tempo libero ai dipendenti è piuttosto in basso nella lista delle priorità.

Come per la cura del cancro, stiamo ancora aspettando che l’IA aumenti la produttività al punto tale che tutti lavoriamo solo quattro ore al giorno. Sam Altman, capo di OpenAI, ha recentemente affermato che ciò non accadrà mai perché a tutti piace lavorare così tanto.

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Parlando nello show di Joe Rogan l’anno scorso, il senatore Bernie Sanders ha detto che il tempo extra risparmiato dai lavoratori grazie agli strumenti di IA dovrebbe essere restituito a loro – non riempito con compiti aggiuntivi. Sembra che Bosworth non condivida questa visione.

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