La donna licenziata per aver rifiutato il vaccino anti-Covid guadagna la cifra record di 12 milioni di dollari

Venerdì una giuria federale a Detroit ha assegnato più di 12 milioni di dollari a un ex dipendente della Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM) che è stato licenziato dopo aver rifiutato di ricevere il vaccino COVID-19, citando discriminazione religiosa.

Secondo il verdetto, Lisa Domski, che ha lavorato presso la compagnia assicurativa per più di 30 anni come specialista informatica, ha ricevuto 10 milioni di dollari di danni punitivi contro la Blue Cross Blue Shield del Michigan. La giuria gli ha inoltre assegnato circa 1,7 milioni di dollari in salari persi e 1 milione di dollari in danni non economici.

settimana delle notizie Sabato ha contattato Blue Cross Blue Shield via e-mail per un commento.

Domski ha affermato di essere stato vittima di discriminazione religiosa dopo che la società ha negato la sua richiesta di esenzione dalla politica sui vaccini del 2021. Ha sostenuto che tale requisito era in conflitto con le sue convinzioni cattoliche.

I documenti del tribunale mostrano che Domski ha lavorato al 100% da remoto durante la pandemia e al 75% da remoto prima che emergesse il COVID-19 nel 2020. Il suo avvocato, Jon Marko, ha sostenuto che anche senza vaccinarsi, non rappresentava alcun rischio per gli altri a causa del loro accordo di lavoro a distanza.

“I nostri antenati hanno combattuto e sono morti per la libertà di ogni americano di praticare la propria religione. Né il governo né una società hanno il diritto di costringere un individuo a scegliere tra la propria carriera e la propria coscienza”, ha detto Marko in una nota. “Lisa ha rifiutato di rinunciare alla sua fede e alle sue convinzioni ed è stata ingiustamente licenziata dall’unico lavoro che avesse mai conosciuto. Il verdetto della giuria oggi dice alla BCBSM che la discriminazione religiosa non ha posto negli Stati Uniti e afferma il diritto di ogni persona alla libertà religiosa” .

Blue Cross Blue Shield del Michigan ha implementato la sua politica sui vaccini nell’ottobre 2021, richiedendo a tutti i dipendenti di essere completamente vaccinati contro il COVD-19 o di ottenere un alloggio medico o religioso. L’azienda ha negato qualsiasi discriminazione durante il processo. In precedenti documenti giudiziari, l’assicuratore aveva messo in dubbio se Domski avesse un credo religioso sincero.

In risposta al verdetto, Blue Cross Blue Shield del Michigan ha rilasciato una dichiarazione in difesa delle proprie azioni: “Durante tutta la pandemia, Blue Cross Blue Shield del Michigan, insieme ai suoi dipendenti, ha lavorato per promuovere la salute e la sicurezza dei nostri colleghi, stakeholder e As Nell’ambito di questo lavoro condiviso, nell’ottobre 2021, Blue Cross e le sue filiali hanno adottato una politica sui vaccini che richiede che tutti i suoi dipendenti siano completamente vaccinati contro il Covid-19 o ottengano un alloggio religioso o medico.”

L’azienda ha inoltre affermato: “Nell’attuazione della politica sui vaccini, Blue Cross ha progettato un processo di accomodamento che rispettava le leggi statali e federali e rispettava le convinzioni religiose sincere dei suoi dipendenti. Mentre Blue Cross rispetta il processo della giuria e ringrazia i singoli giurati per il loro servizio , siamo delusi dal verdetto, Blue Cross sta rivedendo le sue opzioni legali e determinerà il suo percorso da seguire nei prossimi giorni.”

Blue Cross Blue Shield del Michigan ha indicato che sta esaminando le possibili opzioni legali, suggerendo un possibile appello contro il verdetto.

Questo articolo include resoconti dell’Associated Press.