Oltre 4500 dipendenti Google chiedono protezioni contro i licenziamenti mentre Alphabet vale $4,3 trilioni

“Non c’è dubbio: questa è una società che sta godendo di un successo massiccio e senza precedenti”

Cosa è appena successo? In un’era in cui i lavoratori del settore tecnologico perdono il lavoro a causa dell’IA a un ritmo allarmante, migliaia di dipendenti di Google stanno prendendo provvedimenti. Oltre 4.500 membri dello staff dell’azienda hanno firmato una petizione che richiede protezioni contro i licenziamenti, inclusi indennizzi garantiti, offerte di uscita prima dei licenziamenti obbligatori e l’opzione di prendere l’indennizzo come congedo retribuito prolungato.

Come molte altre aziende coinvolte nell’esplosione dell’IA, Google sta attualmente riscuotendo molto successo. La casa madre Alphabet ha registrato un fatturato di $109,9 miliardi nell’ultimo trimestre, con un aumento del 22%, mentre il reddito operativo è cresciuto del 30% arrivando a $39,7 miliardi. È anche la terza azienda più grande al mondo per capitalizzazione di mercato, con una valutazione di $4,3 trilioni.

“Non c’è dubbio: questa è una società che sta godendo di un successo massiccio e senza precedenti,” ha dichiarato Parul Koul, ingegnere del software di Google e presidente del sindacato dei lavoratori di Alphabet, fuori dalla sede californiana dell’azienda dopo aver consegnato la petizione all’ufficio del CEO Sundar Pichai.

Tuttavia, sembra che man mano che questi giganti tecnologici diventano più ricchi, licenziano più persone, spesso a causa dei sistemi di IA che automatizzano i lavori dei dipendenti. Alphabet ha licenziato più di 14.000 persone dall’inizio del 2023, la maggior parte dei quali ha perso il lavoro in quell’anno. “Questi tagli e licenziamenti non sono decisioni difficili, ma semplicemente il profitto messo davanti alle persone che fanno funzionare questa azienda,” ha aggiunto Koul.

In una conferenza stampa giovedì, i dipendenti hanno intonato: “Google, Google, non puoi nasconderti, vediamo il tuo lato avido,” e hanno denunciato i licenziamenti di massa del 2023.

Koul ha detto che i lavoratori sono stati accolti per lo più con porte chiuse e nessuna risposta dopo che la petizione è stata consegnata a un membro dello staff nell’ufficio di Pichai, anche se hanno concordato di passarla al CEO. Koul ha definito questo “il più grande feedback dei dipendenti che Google ha ricevuto sulla sicurezza del lavoro.”

Il sindacato vuole anche che Google elimini le valutazioni delle prestazioni che i lavoratori affermano siano basate sul raggiungimento di quote piuttosto che sul merito. L’azienda ha negato di imporre particolari distribuzioni di valutazioni, insistendo sul fatto che i dipendenti vengano valutati in base alle loro prestazioni individuali, ruoli, livelli e aspettative.

La campagna ha già ottenuto alcuni benefici per i dipendenti. Secondo il sindacato, pacchetti di uscita volontaria sono stati resi disponibili a più di 70.000 lavoratori di Google da quando è iniziata. La petizione chiede che queste offerte di uscita siano proposte a livello aziendale prima di qualsiasi licenziamento obbligatorio.

Google Cloud ha licenziato silenziosamente alcuni dipendenti a maggio, e l’azienda ha eliminato più di un terzo dei manager che supervisionavano piccoli team l’estate scorsa. Più di recente, centinaia di dipendenti dei team hardware, assistente ed ingegneristico sono stati licenziati a gennaio 2026. Google ha anche licenziato oltre 200 contractor che lavoravano sui suoi prodotti AI nel 2025 senza preavviso in mezzo a dispute su stipendi e condizioni di lavoro.

Google non ha confermato che l’IA sia stata responsabile dei numerosi tagli di posti di lavoro. Tuttavia, altri giganti tecnologici sono stati più aperti riguardo alla connessione. Oracle ha ridotto la sua forza lavoro di 21.000 persone nell’ultimo anno e ha riconosciuto che l’adozione dell’IA ha comportato tagli. Il CEO di Block, Jack Dorsey, ha citato i guadagni di efficienza dell’IA quando ha eliminato oltre 4.000 ruoli a febbraio, quasi la metà della forza lavoro dell’azienda.

Google non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

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