Google minaccia di licenziamento: rientro in ufficio obbligatorio per i lavoratori remoti!

di
Google tells some remote workers to return to the office or face termination

Google insiste: ritornare in ufficio o dire addio

In breve: Google, seguendo l’esempio rigido di Amazon, sta imponendo ai suoi lavoratori che rifiutano di tornare in ufficio una scelta decisiva. L’azienda sta richiedendo a alcuni dei suoi dipendenti completamente remoti di tornare nelle sedi più vicine per almeno tre giorni a settimana o rischiare di perdere il lavoro.

Google è stata tra le aziende che hanno adottato un approccio cauto nel richiamare i lavoratori in ufficio dopo la pandemia. Nel aprile del 2022, ha introdotto modelli di lavoro ibrido, anche se i manager avevano la possibilità di approvare delle eccezioni per lavorare completamente da remoto.

A partire da giugno 2023, Google ha iniziato a monitorare più attentamente i suoi dipendenti ibridi, utilizzando i badge di accesso agli uffici per verificare la presenza nei giorni stabiliti. Questi dati di presenza vengono poi registrati e utilizzati nelle valutazioni delle prestazioni. Google ha anche sollecitato il personale completamente remoto a considerare la possibilità di tornare in ufficio per tre giorni a settimana.

Nel corso del 2023, il dipartimento HR di Google ha incaricato i manager di rivedere gli accordi di lavoro remoto a lungo termine, richiedendo a taluni di avvicinarsi a un ufficio o di passare a un modello ibrido. L’anno scorso, ulteriori cambiamenti hanno visto Google approvare le richieste di lavoro remoto solo in casi “eccezionali”.

Ora, secondo documenti interni consultati da CNBC, Google sta spingendo molti dei suoi dipendenti remoti a passare al modello ibrido o ad affrontare le conseguenze. Ai dipendenti del Google Technical Services è stato detto di presentarsi in ufficio almeno tre giorni a settimana o di accettare un pacchetto di uscita volontaria. Ai dipendenti remoti di questa divisione è stata anche offerta una spesa una tantum per la rilocazione entro 50 miglia da un ufficio.

LEGGI  Texas Instruments lancia il microcontrollore più piccolo al mondo, minore di un granello di pepe!

Inoltre, i dipendenti remoti della divisione People Operations di Google che vivono entro 50 miglia da un ufficio devono passare al lavoro ibrido questo mese o i loro ruoli saranno eliminati.

All’inizio di quest’anno, Google ha offerto pacchetti di uscita volontaria ai dipendenti che lavorano nel gruppo Piattaforme e Dispositivi, che include i team di Pixel e Android recentemente fusi. L’offerta è stata estesa ai dipendenti a tempo pieno della sua divisione People Operations nel marzo.

Sergey Brin, il miliardario che ha co-fondato Google con Larry Page nel 1998 e ora supporta gli sforzi nell’IA dell’azienda, ha recentemente affermato che le settimane lavorative di 60 ore in ufficio sono cruciali per Google per emergere nel competitivo settore dell’IA.

Anche l’ex CEO di Google, Eric Schmidt, ha chiaramente espresso la sua opinione sul lavoro remoto nel 2024, dicendo che “Google ha deciso che l’equilibrio tra vita lavorativa e personale, tornare a casa presto e lavorare da casa, era più importante che vincere.” Ha poi parzialmente ritrattato dopo una reazione di disapprovazione ai suoi commenti.

Messaggi simili:

LEGGI  CTO di AMD: I Limiti di Potenza Modelleranno i Supercomputer del Futuro, Non il Calcolo