Il settore dei videogiochi tra i più colpiti
In sintesi: Microsoft sta attuando nuovi tagli di personale in diverse aree della società, influenzando dipendenti nei settori dei giochi, esperienza e dispositivi, vendite e sicurezza. Queste notizie arrivano solo una settimana dopo che Microsoft ha annunciato tagli legati alle prestazioni, che non sono collegati agli ultimi licenziamenti.
Un portavoce di Microsoft ha dichiarato che i licenziamenti riguarderanno un piccolo numero di dipendenti, senza specificare cifre esatte, come riportato da Business Insider, che cita due persone a conoscenza della situazione.
I dipendenti hanno iniziato a ricevere notifiche di licenziamento martedì, riguardanti l’unità di sicurezza di Microsoft. Il colosso di Redmond è stato criticato dal governo degli Stati Uniti l’anno scorso per le lacune di sicurezza nel caso dell’hack del servizio di posta elettronica Exchange Online, che è stato definito “evitabile” e attribuito a un gruppo collegato alla Cina.
Nel maggio 2024, l’azienda ha lanciato l’iniziativa “Secure Future”, comunicando ai dipendenti che la sicurezza era diventata la “priorità assoluta”, superando ogni altra cosa in termini di importanza. Microsoft ha persino iniziato a collegare direttamente le prestazioni di sicurezza alle valutazioni e alla remunerazione dei dipendenti.
I tagli al reparto giochi di Microsoft arrivano quasi esattamente un anno dopo che l’azienda ha licenziato circa 1.900 persone da questo segmento, colpendo principalmente i dipendenti di Activision Blizzard che si erano uniti a seguito dell’acquisizione da 68,7 miliardi di dollari di Redmond del gigante dei giochi. Anche alcuni lavoratori di Xbox e ZeniMax sono stati interessati.
È stato riferito ieri che il CEO Satya Nadella avrebbe potuto chiudere la divisione Xbox nel 2021. Invece, ha deciso di acquisire ZeniMax Media e Activision Blizzard.
La settimana scorsa, Microsoft ha confermato che sarebbero stati effettuati tagli di lavoro basati sulle prestazioni. Un portavoce ha dichiarato che “quando le persone non rendono come previsto, prendiamo le misure appropriate”. Le aziende tendono a sostituire i lavoratori che vengono licenziati per motivi di prestazione, quindi il numero complessivo di dipendenti di Microsoft non dovrebbe risentirne. L’azienda ha affermato che gli ultimi licenziamenti non sono correlati a questi tagli.
Non è solo Nadella a cercare di sostituire i cattivi performer. Anche il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, questa settimana ha annunciato che il 5%, o circa 3.625 dipendenti, dei suoi scarsi performer verranno allontanati. Zuckerberg ha detto che Meta di solito gestisce le persone che non soddisfano le aspettative nel corso di un anno, ma il processo sarà accelerato. Coloro che verranno rilasciati saranno sostituiti da nuove assunzioni nel corso del 2025.
Dal 2020, Microsoft ha licenziato circa 12.550 dipendenti. Nello stesso periodo, la remunerazione di Nadella è aumentata del 78%, passando da 44,3 milioni di dollari nell’anno fiscale 2020 a 79,1 milioni di dollari nell’anno fiscale 2024.
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Nicola Costanzo esplora il mondo della tecnologia e dell’innovazione. I suoi articoli illuminano le sfide digitali che plasmano il nostro futuro.