Le politiche di abbigliamento all’interno di alcune aziende possono diventare argomento di controversia. Inoltre, se vengono apportate modifiche che non rispecchiano i gusti o le esigenze dei dipendenti, ciò può generare problemi significativi per l’azienda, fino a sfociare in uno sciopero.
Questo è precisamente ciò che è accaduto in alcuni punti vendita Starbucks negli Stati Uniti. E non si tratta di episodi isolati, poiché oltre 2.000 impiegati hanno abbandonato i loro grembiuli e hanno indetto uno sciopero in 120 negozi del marchio a partire da domenica 18 maggio.
Lo sciopero è stato promosso dal sindacato Starbucks Workers United in risposta alla modifica del codice di abbigliamento dei dipendenti, in particolare alla decisione presa lunedì 12 maggio, riguardante l’abbigliamento da indossare sotto il famoso grembiule verde. Nello specifico, i lavoratori dovranno ora indossare una maglietta nera e pantaloni color kaki. Una decisione che l’azienda ha preso per far risaltare di più i loro grembiuli.
In precedenza, il codice di abbigliamento esistente consentiva agli impiegati di optare per opzioni più vistose e colori più brillanti, ovvero maggiore libertà nella scelta dell’abbigliamento.
Starbucks Workers United richiede un negoziato collettivo per discutere del codice di abbigliamento
Il sindacato, che ha rappresentanze in 570 dei 10.000 negozi Starbucks negli USA, sostiene la necessità di un negoziato collettivo per implementare tali misure, come ha dichiarato un supervisore contrario alla decisione aziendale a AP: “Starbucks ha perso la sua direzione (…) Si stanno concentrando sulle cose sbagliate, come l’implementazione di un nuovo codice di abbigliamento restrittivo.“
Mercoledì 14 maggio, secondo il sindacato, 1.000 lavoratori hanno partecipato a un importante sciopero. Starbucks ha affermato in una dichiarazione che “sarebbe più produttivo se il sindacato dedicasse lo stesso impegno a ritornare al tavolo delle trattative che stanno mettendo nel protestare contro l’obbligo di indossare magliette nere”
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